經濟全球化的深入發展和科學技術的不斷深化,使企業面臨來自全球市場的激烈競争,而企業之間競争的本質歸根到底是企業核心人才的競争。核心人才對企業發展的影響越來越重要,已成爲決定企業市場成敗的重要因素。要想在市場競争中(zhōng)占據有利地位,就必須增強公司的核心競争力，加強對相關崗位的人才培養。而我(wǒ)(wǒ)司尤爲注重人才的培養，在每年的伊始，測評中(zhōng)心制定本年度的培訓考核計劃表，定期組織人員(yuán)培訓，增強公司員(yuán)工(gōng)的技術能力，積極鼓勵公司員(yuán)工(gōng)參與資(zī)質證書(shū)認證考核，并制定了員(yuán)工(gōng)職業資(zī)格證書(shū)獎勵制度，定期組織團建，增強公司員(yuán)工(gōng)的凝聚力和向心力，公司就像一(yī)個大(dà)家庭，每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都是家人，爲公司發展貢獻力量。
       2020年7月29日至31日，測評中(zhōng)心組織測評人員(yuán)參加由中(zhōng)關村(cūn)信息安全測評聯盟組織的爲期三天的等級測評師線上培訓，并于8月4日于廣州參加測評考試，結果喜人，公司參與人員(yuán)均通過考試。下(xià)圖1爲測評人員(yuán)在廣州參與測評考試現場。

圖1 測評考試現場

公司定期組織人員(yuán)培訓，新員(yuán)工(gōng)入職會進行員(yuán)工(gōng)入職培訓，使其能更加深入地了解公司，提升工(gōng)作能力，不斷增強公司員(yuán)工(gōng)的凝聚力和向心力。下(xià)圖2是公司内部針對某些方面的不足問題進行内部培訓的現場。

圖2 内部培訓現場

人力資(zī)源是重要資(zī)源，實現科技發展，實現經濟和社會發展，關鍵在于人，讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)建立“主動學習，終身學習”的理念。公司爲了更好的服務客戶，重視每位員(yuán)工(gōng)的職業素養，精益求精，注重每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的專業性，踐行公司使命提供高品質IT服務，以完善産業鏈條爲己任，爲國家信息化投資(zī)保駕護航！